各学院（部），各部门：
　　根据《浙江农林大学岗位聘期考核办法（试行）》（浙农林大〔2014〕39号）文件，为评价教职工上一聘期的履行岗位职责和完成聘期目标情况，形成公平竞争、优胜劣汰、能上能下的岗位聘用机制，学校决定对教职工进行聘期考核。现将聘期考核有关事项通知如下：
　　一、聘期考核要求
　　本次聘期考核的对象和时间、考核的内容和标准、考核的方法和途径、考核的程序等按《浙江农林大学岗位聘期考核办法（试行）》执行。其中，机关党委和工会合并考核。
　　二、填报聘期考核表
　　具体步骤如下：
　　1.个人登录“浙江农林大学教职工信息与聘任管理系统 ”：http://xxcj.zafu.edu.cn，（也可从人事网站左侧第四栏点击“教职工信息与聘任管理系统”进入），账号密码均默认为本人工号。
　　2.填写信息。点击左侧栏“信息采集”-“填写信息”。检查各模块信息是否填写完整，如不完整须补充完整后提交，由学院（部）、部门系统管理员审核通过。
　　3.填写聘任协议。教学科研人员务必完善个人聘任协议：点击左侧栏“岗位聘任”-“填写聘任表”，如填写完整后，提交聘任表，由学院（部）、部门系统管理员审核通过。
　　4.打印“聘期考核表”。点击左侧栏“信息采集”-“个人考核”-设定时间（2011.7.1-2014.6.30），填写个人述职报告，保存后生成聘期考核表（PDF格式），打印签字，并提交给相应聘任考核小组。
　　三、相关说明
　　1.双肩挑岗位，按所聘专业技术岗位职责和聘期目标任务述职，归入所属学科和学院考核；
　　2.考核优秀比例不超过考核人数的20%（四舍五入，超过推荐的按学院排名先后取）。
　　四、时间安排
　　各聘任考核小组于2014年5月30日前完成考核工作，同时将个人聘期考核表和《聘期考核汇总表》（纸质版1份）报人事处（行政楼315室）。聘期考核汇总表电子文档发送至rsc@zafu.edu.cn。联系人：杨老师。

　　　　
　　　　 人事处
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年5月16日